關(guān)于2009年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位聘用有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充說明
2011-11-26
各處、科室、院區(qū)：
根據(jù)學(xué)校有關(guān)通知精神，我院2009年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作已經(jīng)全面鋪開，為方便科室開展工作、幫助廣大教職員工順利申報(bào)，現(xiàn)將大家比較關(guān)心、咨詢較多的問題進(jìn)行歸納總結(jié)并解釋如下：
1. 符合《中山大學(xué)附屬醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件》中直接座入條件的正高人員和2008年晉升取得專業(yè)技術(shù)職稱人員只需填寫《中山大學(xué)附屬醫(yī)院正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級聘用申報(bào)表》或《中山大學(xué)附屬醫(yī)院副高級、中、初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級聘用申報(bào)表》，2008年晉升人員“現(xiàn)聘職務(wù)任職年限”可不填。
2.其他人員請對照《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)施細(xì)則》第四條第4點(diǎn)，若需申報(bào)竟聘相應(yīng)等級崗位的須同時(shí)填寫《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級竟聘申報(bào)表》和《中山大學(xué)附屬醫(yī)院副高級、中、初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級聘用申報(bào)表》（或《中山大學(xué)附屬醫(yī)院正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級聘用申報(bào)表》），并附業(yè)績材料復(fù)印件（按競聘表上的業(yè)績順序排列，超過3項(xiàng)者請?jiān)诓牧仙蠘?biāo)明頁碼并制作目錄頁）。業(yè)績材料原件由所在大科審核，在復(fù)印件上寫明“原件已核”并簽名。
3.大科須填寫《申報(bào)崗位聘用人員匯總表》（見附件1），并由崗位聘用工作小組組長簽名后按時(shí)上交人事科（需同時(shí)提交電子版），逾期不候。
?? ??4.“現(xiàn)聘崗位等級名稱”及申請崗位名稱的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)按照《附屬第一醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用名單》（附件2及附件3）準(zhǔn)確填寫，不能籠統(tǒng)的寫為“教
醫(yī)研×級崗位、護(hù)技藥×級崗位”。
5.關(guān)于計(jì)分方法：
①《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院競聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)績評分辦法》（以下簡稱《辦法》）共分三部分：一、業(yè)務(wù)類業(yè)績；二、教學(xué)類業(yè)績；三、科研類業(yè)績。每類業(yè)績含100分、80分、50分、30分、20分、10分六種分值。
②《辦法》所表述的“……以上”均包含本數(shù)，例如“5人以上”含5人。
③同一業(yè)績內(nèi)容只計(jì)分一次，計(jì)最高分值，不重復(fù)計(jì)分。例如：任大科主任兼專科主任，只計(jì)大科主任分；已計(jì)“指導(dǎo)5人以上”分，不再計(jì)“指導(dǎo)1人以上”分。
④基金、成果、論著、編著等只計(jì)聘任現(xiàn)職起至2008年12月31日止的業(yè)績；同一業(yè)績內(nèi)容只需提供一份業(yè)績材料，例如以第一作者或通訊作者身份發(fā)表“中華”醫(yī)學(xué)系列雜志論著只需提供一篇，但以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI論著影響因子≧3需提供全部此類別論著；同一成果獲相同分值不同獎(jiǎng)項(xiàng)的不重復(fù)計(jì)分，獲不同分值獎(jiǎng)項(xiàng)按最高分值計(jì)。
⑤《辦法》未涵蓋的其它突出業(yè)績，可由個(gè)人提出申請，聘用委員會(huì)認(rèn)定后再確定分值。
6.再次提醒大家，2009年崗位聘用所有相關(guān)通知、文件、表格等均可在我院網(wǎng)頁“信息公告”、“下載專區(qū)”瀏覽、下載。頁數(shù)在兩頁以上的表格須雙面打印。
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中山一院人事科?????????
2009年7月7日?????????
